基本方針basic policy
自らの相互協力により経済的自立を目指す
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生産活動を通じて自らの成長と社会的貢献を目指す
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社員、家族、地域にとって誇れる企業を目指す
行動指針behavioral guidelines
うそをつかない
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仕事は厳しく
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職場は明るく
組織的な職場定着推進と社員の能力開発
職場定着推進会議開催(1回/月)
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専門員の配置(管理監督職が兼務)
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企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ) 19名
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職業生活相談員 41名(内管理監督職は全員取得)
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資格の取得（障害の種別を問わず）
冷媒回収資格
フォークリフト運転
有機溶剤取扱者
毒物劇物取扱者など
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提案制度の実施（提案採用1件につき賞金500円）
社員の自立
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障害のある社員を部長・課長・職場長・係長・リーダー・サブリーダーへ登用
肢体障害者 13名
聴覚障害者 5名
知的障害者 3名
精神障害者 17名
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障害者による工場見学案内
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レクリエーション・安全活動等の企画実施
会社認定免許
| 環境ISO14001認証 |
登録番号 EC99J2044 
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| 第一種フロン類回収業 |
登録番号 大阪府知事 第1604号 |
| 第一種貨物利用運送事業 |
登録番号 近運自貨第1878号 |
| プライバシーマーク付与認定 |
第20001671(07)号 
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